
报告分析认为,高管们有更高的年终奖除了和他们本身就高的月薪有关外,还因为高管们很强的不可替代性,企业通常会通过年底分红和股权等方式留住他们,所以他们一般都拥有更高的年终奖。(中新经纬APP)责任编辑:张迪1月30日,北京青年报记者从北京市小客车指标办获悉,2019年小客车指标年度配额为10万个,其中普通指标额度4万个,新能源指标额度6万个。2019年小客车指标配置比例如下:1。普通小客车指标。个人指标额度占年度指标配额的95%,共计38000个;单位指标额度占年度指标配额的4%,共计1600个;营运小客车指标额度占年度指标配额的1%,共计400个。
不到6成白领拿到年终奖智联招聘“2018白领年终奖调查”结果显示,2018年全国白领年终奖总体均值为7100元,低于2017年的7278元。报告显示,参与调查的白领中有55.17%表示能拿到年终奖,比例较2017年的66.1%下降明显;还有14.56%的白领表示“据说有,不确定”;确定没有年终奖的占比22.30%。
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二,请公司控股股东说明是否已就茅台酒销售有关事项与上市公司进行沟通洽谈,是否已形成相应方案计划。如是,请说明具体安排。三,公司定期报告显示,公司营销网络布局正经历调整,经销商数量有所削减。请公司说明,上市公司营销渠道建设的具体规划安排,以及本次控股股东成立营销公司与公司前述“营销体制调整”之间的关系;并区分集团营销渠道、公司自身直销渠道和经销商渠道等,说明未来年度内公司对茅台酒各类销售渠道投放的计划。
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